Compromiso
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grupos de interés
Política de Derechos Humanos
La Organización Carvajal comprometida en la construcción de relaciones sostenibles con los diferentes grupos de interés y basado en su adhesión y cumplimiento al Pacto Global de las Naciones Unidades y sus principios rectores trabajamos en defensa del respeto y protección de los Derechos Humanos.
Por lo anterior, la Organización Carvajal se compromete en el marco de los Derechos humanos a:
01.
02.
Generar un ambiente de trabajo seguro digno, saludable, cumpliendo con la normatividad legal en materia de seguridad y salud en el trabajo
03.
Rechazar el trabajo infantil y el trabajo forzoso u obligatorio.
04.
Respetar la libertad de asociación y negociación colectiva.
05.
Garantizar que todos los colaboradores cuentan con un regimen laboral que reúne el conjunto de normas y condiciones conforme a las cuales se debe regir el salario y las prestaciones sociales a las tienen derecho. Se entiende que el regimen Laboral puede ser convencional o legal.
06.
Ofrecer y garantizar un empleo digno y justo basado en instalaciones confortables y seguras, propiciar espacios de bienestar y recreación para el colaborador y su familia, estableciendo un modelo de desarrollo que fortalezcan las competencias tecnicas y conductuales de nuestros equipos de trabajo, implementando horarios de trabajo que respeten el derecho al descanso y a fomentar prácticas de trabajo flexible (teletrabajo, horario flexible y otras prácticas que se puedan implementar acorde al modelo de negocio), valorando la necesidad de nuestra gente a equilibrar su vida laboral con otros intereses y responsabilidades.
07.
Garantizar un adecuado uso de tierras para aquellos proyectos que impacten los recursos y modo de vida de la comunidad donde va a operar, teniendo en cuenta el debido proceso en cuanto a no generar intimidación o coerción alguna, garantizando con esto la prohibición a la apropiación ilegal de tierras.
08.
Garantizar la privacidad de los datos personales de todos los grupos de interes con quienes nos relacionamos.
09.
Rechazar y combatir cualquier comportamiento antietico o corrupto.
10.
Generar y mantener canales de comunicación con los grupos de interes para promover una cultura de respeto de los derechos humanos y el cumplimiento de los principios rectores.
11.
Promover prácticas de libre competencia.
12.
Implementar acciones que garanticen la debida diligencia para identificar, prevenir, mitigar y responder a las consecuencias del no cumplimiento de los derechos humanos de la empresa o de sus diferentes grupos de interes.
13.
Establecer mecanismos de denuncia y gestión e sobre el no cumplimiento a los derechos humanos por parte de la Organización Carvajal, que puedan ser comunicados por terceros y los colaboradores.
